warung Teh Selli

Jl Tegal Kurdi /Bentar Girang

Garut- Kec Garut kota - Kel Kota Wetan (Tempat/Kedudukan)

088222424021

b3b3nah@gmail.com

                               Toko teh Selli “Perseorangan”                               

    Penyedia / Melayani 👍

• "Kebutuhan sehari-hari? Semua ada di sini! Harga bersahabat, kualitas hebat!"
• "Jangan sampai kehabisan! Sembako lengkap, belanja jadi gampang!"
• "Solusi belanja hemat dan lengkap untuk kebutuhan rumah tangga Anda."
• "Toko t Selli: Sahabat setia kebutuhan dapur dan rumah Anda."
• "Segala yang Anda butuhkan, dari ujung beras hingga sabun cuci, tersedia!"

    Menonjolkan Keunggulan:

• "Harga spesial untuk pelanggan setia! Sembako murah, kualitas terjamin."
• "Pilihan produk segar dan berkualitas setiap hari. Belanja puas, hati pun senang!"
• "Stok lengkap, tak perlu khawatir kehabisan. Belanja nyaman di [Nama Toko]."
• "Pelayanan ramah, harga pas di kantong. Itulah [Nama Toko]!"
• "Kami mengerti kebutuhan Anda. Sembako dan kelontongan terlengkap di sekitar sini."

Visi Misi usaha kami : 

    Visi:

• Menjadi [Toko ? warung] terkemuka yang dikenal dengan [Toko/warung Serba ada, misal: Produk apapun yg dibutuhkan konsumen pasti ada, kualitas produk terbaik, pelayanan pelanggan yang luar biasa, inovasi berkelanjutan, kontribusi positif bagi masyarakat].
• Mewujudkan [Lapangan Pekerjaan,mempermudah kebutuhan pelanggan misal: kehidupan yang lebih baik bagi pelanggan, solusi inovatif untuk masalah tertentu, pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan].
• Diakui sebagai pemimpin pasar yang [Peduli dan perhatian terhadap pelanggan, misal: inspiratif, terpercaya, berorientasi pada masa depan].

    Misi:

• Menyediakan [layanan Digital,sembako dan kelontongan dll] berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan [target pasar].
• Membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan [pihak-pihak terkait, misal: pelanggan, karyawan, pemasok, komunitas].
• Mendorong inovasi dan pengembangan berkelanjutan dalam [fokus inovasi toko/ usaha, misal: produk, proses, teknologi].
• Menciptakan lingkungan kerja yang [peduli terhadap lingkungan masyarakat/ karyawan, misal: positif, kolaboratif, inklusif, mendukung pertumbuhan].
• Berkontribusi secara aktif terhadap [Pendidikan kemasyarakatan, sosial/Keagamaan di lingkungan].
• Mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi [semua pihak, misal: pemegang saham, karyawan, masyarakat].

     MODAL DASAR, DAN MODAL DIBAWAH KEPEMILIKAN

• Modal Dasar Modal dasar Perseroan adalah sebesar Rp [15.000.000] (terbilang [Lima belas juta rupiah), dan [aset tetap] [Etalase,sokes,kulkas,Freezer,laptop,Hp dll)  masing-masing  bernilai nominal Rp [± 10.000.000] (Sepuluh juta Rupiah]).

 Modal Disetor dan Modal Dibawah Kepemilikan

• Pada saat pendirian Perseroan, [Jumlah Modal 15.000.000] (Lima belas juta rupiah]) [Persentase keuntungan 5 sampai 10 % (persen) dari modal dasar]

• Pada saat pendirian Perseroan,Mendapat bantuan rekan sebesar (12.000.000) (Dua belas juta rupiah)

• Modal dari Bank...masih dalam proses pertimbangan,untuk mengembangkan usaha.

Harapan Usaha (Aspirasi Jangka Panjang):

    Pertumbuhan dan Ekspansi:

• Menjadi pemimpin pasar di [dengan niche yg jelas dan dikenal pasar].
• Memperluas jangkauan pasar.
• Membuka cabang atau memperluas operasional secara signifikan dalam [Dalam jangka waktu, 5 tahun ke depan dari sekarang].
• Mencapai pertumbuhan pendapatan yang stabil dan berkelanjutan setiap tahunnya.

Reputasi dan Citra Merek:

• Dikenal sebagai merek yang terpercaya, berkualitas tinggi, dan inovatif di mata pelanggan.
• Membangun loyalitas pelanggan yang kuat dan mendapatkan rekomendasi positif.
• Mendapatkan pengakuan industri atau penghargaan atas kualitas produk/layanan atau praktik bisnis.
• Keberlanjutan dan Dampak Positif:
• Menjalankan bisnis dengan praktik yang berkelanjutan dan ramah lingkungan (jika relevan).
• Memberikan kontribusi positif bagi masyarakat atau komunitas sekitar.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawan.

Inovasi dan Adaptasi:

• Terus berinovasi dalam produk/layanan dan proses bisnis untuk memenuhi perubahan kebutuhan pasar.
• Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan tren industri.
• Menjadi pelopor dalam penerapan solusi baru di bidang usaha.
• Kesejahteraan dan Keberhasilan Bersama:
• Menciptakan kesejahteraan bagi pemilik, karyawan, dan stakeholder lainnya.
• Menjadi tempat kerja yang diinginkan dan membanggakan bagi karyawan.
• Memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pelanggan.

Target Usaha (Sasaran Jangka Pendek dan Menengah yang Terukur):

    Target Keuangan:

• Meningkatkan pendapatan sebesar [50]% dalam [jangka waktu, satu tahun].
• Mencapai target penjualan sebesar Rp [15 sampai 20 juta] per hari.
• Meningkatkan profitabilitas (laba bersih) sebesar [10.000.000} per bulan.
• Mencapai target pangsa pasar sebesar [90]% 

.

Target Pelanggan:

• Meningkatkan jumlah pelanggan baru sebanyak [100 orang] per bulan.
• Mencapai tingkat kepuasan pelanggan (CSAT)berdasarkan survei.
• Meningkatkan jumlah ulasan positif atau testimoni pelanggan.

Target Operasional:

• Meningkatkan efisiensi produksi/layanan.
• Mengurangi tingkat kesalahan atau keluhan pelanggan terkait operasional.
• Mempercepat waktu pengiriman atau penyelesaian layanan.
• Mengimplementasikan sistem atau teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi.

Target Pemasaran dan Penjualan:

• Meningkatkan brand awareness berdasarkan survei atau metrik media sosial.
• Meningkatkan traffic ke website atau toko online.
• Meningkatkan lead generation (jumlah calon pelanggan).
• Meningkatkan conversion rate (tingkat konversi dari lead menjadi pelanggan)

Target Pengembangan Produk/Layanan:

• Meluncurkan produk/layanan baru.
• Meningkatkan kualitas produk/layanan berdasarkan feedback pelanggan.
• Mengembangkan fitur atau inovasi baru pada produk/layanan yang sudah ada.

Target Tim dan Sumber Daya Manusia:

• Meningkatkan tingkat kepuasan karyawan berdasarkan survei.
• Mengurangi tingkat turnover karyawan.
• Meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan.
• Menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan produktif.

• Komunikasikan: Bagikan harapan dan target ini kepada seluruh tim agar semua orang memiliki pemahaman dan tujuan yang sama.
• Evaluasi: Lakukan evaluasi secara berkala untuk memantau kemajuan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.

Subscribe to receive free email updates: